Cuando solicita un empleo, hay muchas maneras de optimizar su currículum. Puede consultar el listado para ver cuáles son las prioridades del empleador en cuanto a experiencia, y destacar lo que es más importante para él. Puede incluir cualquier logro importante, y un enlace a su perfil de LinkedIn.
Contacte a los profesionales de USAFIS, ellos le comentarán de las muchas oportunidades que tendrá a su alcance cuando viva en los Estados Unidos.
Un grupo de habilidades que es fundamental incluir es el de las habilidades blandas. La gran mayoría – el 93% de los empleadores – afirma que «las habilidades blandas desempeñan un papel esencial al decidir a quién contratar», afirma Ian Siegel, cofundador y director general de ZipRecruiter, en el reciente informe de la empresa The Job Market Outlook for Grads.
«En general, la comunicación ocupa un lugar muy alto en la lista, teniendo presente que la gente trabaja en situaciones muy diferentes, situaciones híbridas», dice Kristin Kelley, directora de marketing de CareerBuilder.
ZipRecruiter recopiló en su plataforma algunas habilidades blandas muy demandadas. Aquí está la lista, incluyendo el número de puestos de trabajo que consideran la habilidad como un requisito.
Habilidades de comunicación – 6,1 millones de puestos de trabajo
Atención al cliente – 5,5 millones de puestos de trabajo
Programación – 5 millones de puestos de trabajo
Gestión del tiempo – 3,6 millones de puestos de trabajo
Gestión de proyectos – 2,8 millones de puestos de trabajo
Pensamiento analítico – 2,7 millones de puestos de trabajo
Capacidad para trabajar de forma independiente – 2 millones de puestos de trabajo
Flexibilidad: 1,3 millones de puestos de trabajo
No siempre se tiene claridad sobre lo que se requiere para recibir una visa, USAFIS revisará su situación y le aconsejará cuál es la visa correcta para inmigrar a Estados Unidos.