Si desea lograr un ascenso, no basta con ser bueno en lo que hace. También debe mostrar comportamientos que persuadan a su jefe de que, puede pasar al siguiente nivel.
Demuestre a su jefe que es un miembro valioso de la organización, alguien que destaca, que es capaz y está motivado. Aquí, directores de empresas y ejecutivos recién ascendidos le ofrecen algunos consejos sobre cómo demostrar que está preparado para subir al siguiente peldaño de la escalera.
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El primer paso es generar confianza. Los empresarios quieren directivos en los que puedan confiar, que se preocupen por el futuro de la empresa y que trabajen con un propósito en lugar de limitarse a esperar a que se acabe el día.
Conozca a sus interlocutores y asegúrese de que está alineado con sus necesidades y expectativas, al tiempo que se gana su confianza para hacer las cosas. Cuanto más les ahorre y facilite el trabajo, más verán que cumple con éxito las expectativas del siguiente nivel.
Casi todos los anuncios de empleo dicen que el candidato seleccionado tiene que desenvolverse bien en el trabajo en equipo. Esto puede ser complicado si trabaja con personas difíciles, pero todo es cuestión de comunicación.
Jenny Knighting, fundadora y directora general de la empresa de marketing Nutcracker Agency, señaló que el trabajo en equipo facilita las tareas para todos. «Valoro a las personas que piensan en cómo pueden brillar todos en lugar de enfocarse sólo en sí mismas. Además, obtendrán mejores resultados», dijo a Newsweek.
Si busca la oportunidad no solo de conseguir un trabajo sino de ascender en él, Estados Unidos le ofrece muchas oportunidades. Por este motivo y muchos otros, este sigue siendo un buen momento para vivir en otro país y USAFIS puede ayudarle a superar los retos y llenar el papeleo que exige el proceso.